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弘扬高尚师德 潜心立德树人 | 献礼第35个教师节

2019年09月12日 8582人阅读

秋菊溢彩,桃李芬芳,在第35个教师节来临之际,上海蓝十字脑科医院以多种形式庆祝这个美好的节日。

致敬教师 庆祝活动别开生面

感念师恩,致敬教师。9月10日,上海万众医疗集团医院“弘扬高尚师德,潜心立德树人”教师节庆祝活动在上海蓝十字脑科医院举行。集团副总裁叶文琴、医疗管理部护理总监唐秀花等及集团所属四家医院相关领导、带教老师、实习生代表等欢聚一堂,共庆教师节。上海蓝十字脑科医院副院长郭俊艳主持活动。

▲ 欢聚一堂,共庆教师节

天佑医院带教科室护士长卞金陵、上海蓝十字脑科医院临床带教教师杨贝作为教师代表发言,分享了带教工作中的点点滴滴与感悟。卞金陵用心创造自己的带教模式,采用“教学查房法、反馈法”等方法多模式带教,和实习生“想到一起、做到一起、管理在一起、心在一起”,用实际行动诠释了什么才是一名“拥有正能量、不怕困难、谦虚”的好带教老师。杨贝以“平凡的岗位、无悔的追求”为题,谈到去年第一次收到教师节祝福的光荣感,表示至今记忆尤深,直言“自己多教学生一点,学生会的就多一点”,这让她深刻感受到了作为一名临床带教老师光荣而神圣的责任。

▲ 教师代表卞金陵发言

▲ 教师代表杨贝发言

天佑医院实习生李兴长、上海蓝十字脑科医院实习生卜雪琴作为学生代表畅谈了各自在实习中的所见所闻所感,从开始实习时的迷茫、自我怀疑到逐渐融入,从实习的观摩学习者到护理工作的参与者,情真意切地表达了对老师们的感谢,感谢老师在生活中、学习中给予的关怀与帮助,把他们领进多彩的护理道路。

▲ 实习生代表李兴长发言

▲ 实习生代表卜雪琴发言

活动最后,叶文琴副总裁深情地讲到, 作为在护理战线上奋战40年的老兵,她带出了一批批本科、硕士及博士学生;在这个专属于教师的节日里,她收到了学生们满满的祝福。讲话中,叶文琴副总裁对本次庆祝活动的圆满成功给予肯定,并分享了自己的三点感受:

▲ 叶文琴副总裁讲话

一、教师节的意义重大,教师的职业无比伟大,因为教师肩负国家的命运,而临床护理带教老师肩负对护理事业的传承、兴旺以及为健康中国作出更大贡献的责任。感谢学生,带给她无比丰富的精神财富,激励她不断努力;感谢曾教会她成长的老师,让她在职业道路上终生受益。二、集团公司护理教学改革取得初步成功。教学管理模式发生变化,组织领导和师资培养得到加强,平台搭建取得突破,教学工作取得实质性成绩。三、看到了集团医院美好的未来,一支年轻而充满希望的护理人才队伍及带教队伍正在前进的征途。

在热烈的掌声中,叶文琴副总裁对医院护理工作进行了美好的展望,对各位老师、实习生送上了美好的祝福!

▲ 实习生们通过献花、舞蹈等形式献上对带教老师们的祝福

▲ 实习生们通过献花、舞蹈等形式献上对带教老师们的祝福

▲ 实习生们通过献花、舞蹈等形式献上对带教老师们的祝福

▲ 实习生们通过献花、舞蹈等形式献上对带教老师们的祝福

庆祝活动结束后,实习生代表向带教老师们节日献礼,通过献花、舞蹈等形式,献上对老师的诚挚祝福和深深敬意,使这个值得纪念的节日充满了丰富的内涵。

▲ 尊师重教师生情,浓浓诗意感恩心

医者师者 表彰大会浓情开启

弘扬“尊师重教”风尚,激励临床“教育功臣”,9月9日,上海蓝十字脑科医院举行了2019年教师节表彰大会,全体院领导班子、中层干部、各科室主任及临床带教老师出席大会。

▲ 表彰大会会场

今年,医院教学工作攻坚克难、迅速推进、不断突破,四大教研室教学工作稳步发展,开展了扎实有效的工作,充分调动了临床医生的学习积极性。会上,副院长郭俊艳宣读了医院2019年十位“教学管理先进个人”的表彰决定,对在四大教研室教学工作中勇担教学重任、争做医林表率的神经内科教研室孙晓江主任、张静波主任、张琪主任,神经外科教研室沈建康主任、侯増欣主任、潘仁龙主任,康复科教研室程安龙主任、姚金荣主任、张棕智主任,护理教研室周咏梅副院长予以表彰。项耀钧院长为十位“教学管理先进个人”颁发了荣誉证书。

▲ 项耀钧院长为“教学管理先进个人”(部分)颁发荣誉证书

▲ 项耀钧院长为“教学管理先进个人”(部分)颁发荣誉证书

▲ 项耀钧院长为“教学管理先进个人”(部分)颁发荣誉证书

▲ 项耀钧院长为“教学管理先进个人”(部分)颁发荣誉证书

▲ 项耀钧院长为“教学管理先进个人”(部分)颁发荣誉证书

▲ 项耀钧院长为“教学管理先进个人”(部分)颁发荣誉证书

▲ 沉甸甸的荣誉,重甸甸的责任

作为同济大学附属脑科医院(筹),院领导高度重视学科建设和人才培养,提出医教研协同融合的发展思路。项耀钧院长表示,在上海万众医疗集团“百人计划”和“学科建设计划”的战略部署下,医院始终以“打造学院派医院”为改革和发展的方向,致力于培养一批又一批优秀的医学人才、造就一个又一个优秀的拳头学科。项院长指出,目前医院青年人才库选拔工作已经启动,接下来,将加速对青年骨干的培养,创新人才培养机制,实行“一对一结对子导师制”,为每个人量身定制培养计划,并提供教育专项基金,激励青年人才开展科研工作、勇攀科研高峰。


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